[Qua việc triển khai hiệu quả kế hoạch phát triển nhân viênkeo da banh, công ty đã cử các nhân viên xuất sắc từ các phòng ban khác nhau như thiết kế, sản xuất, môi trường, an toàn và quản lý sang nước ngoài để đào tạo nâng cao. Họ tham gia vào các hoạt động trao đổi kỹ thuật và quản lý trong thời gian dài. Đặc biệt, các kỹ sư thiết kế tuabin thủy lực đã được chọn để thực hiện nghiên cứu lâu dài tại Nhật Bản kéo dài hơn 2 năm.]
[Công ty còn cung cấp hơn 50 khóa học đào tạo đa dạng về văn hóa doanh nghiệpxem ngoại hạng anh, ngoại ngữ (tiếng Anh, tiếng Nhật), hàn cắt và kiểm định chất lượng. Những hoạt động này đã giúp cải thiện đáng kể trình độ chuyên môn của nhân viên, mang lại lợi ích cho cả tổ chức lẫn cá nhân.]
[Các chuyên gia kỹ thuật Toshiba thường trực tại công ty đóng vai trò quan trọng trong nhiều lĩnh vực như quản lý kinh doanhkeo da banh, phát triển công nghệ, cải tiến quy trình sản xuất và quản lý chất lượng sản phẩm. Họ đã góp phần lớn vào việc nâng cao hiệu quả quản lý, thúc đẩy phát triển sản phẩm mới và tối ưu hóa quy trình sản xuất cũng như cải thiện chất lượng sản phẩm.]